2012年2月1日，一個有29天的二月，我加入了NDN。又是個有29天的二月，又一個閏年，剛好四週年。
這四週年的經歷和心路歷程，一篇文章絕不能覆蓋，出一本書也未能講完。最精彩部份是角色轉移，前15年的工作歷程都是大公司和大企業，由畢業生做到高層，再角色轉移到NDN本地公司的管理層，是去營運一間公司和一盤生意，那是個極大的挑戰。犯了很多錯誤，但慶幸能從每個錯誤中學習，長了智慧，擴闊了思維，思想、處事手法都改變了。也有很多失望時刻，幾乎百份百的失望來自人，但從每個失望中，令我更珍惜身邊的對自己好的人。
沒有改變，始終如一的就是信念！而當初加入NDN有兩個信念。信念一，要在Digtial上有所發揮，獨立公司比國際公司優勝，很想做一點東西是由香港出發的。信念二，就是要"造一間不一樣的公司"。這個信念有部份源於上一份工的不愉快經歷，因為media sales的身份，被看扁、被評為在4As裡頭都是"拉牛上樹"，我就是要以media sales的思維和處事手法去造一間非一般公司，把牛拉到樹上也非不可能的任務。我會說四年來，做到心目中的四成，用四年時時把基礎打穩好，我深信未來的路會比較暢順和快捷。
最感謝的是我老闆安先生對我的信任，我跟他的背景和思維是完全不同，常常意見不合，但在磨合中又認識了另一個世界。上司是公司老闆，和上司是公司高層完全是兩回事。從前在大公司自以為事的我，原來看的世界都很狹少。世界上有這麼多startup和entrepreneur，當中有不少充滿智慧、能力、理想的企業家，也因為這麼出眾，才不願到大公司打工，這是四年來非常大的得著。還要感謝曾一起打拼的同事，在這個turnover高企的年頭，能共事超過兩年是多麼難能可貴。(包括從大日子到NDN的同事們，大日子人原來這麼長情)。最可貴還有自由，從前在大企業一半時間都在處理辦公室政冶，這四年免卻處理政冶的時間，想到便去做，不用應付層層叠及各懷鬼胎的架構。
我不大喜歡去想和計劃未來，一直堅守的，都是為信念去打拼，去做自己喜歡的事情。我希望亦相信，下一個閏年的總結會是美好的。
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