在這樣好的環境，我不懂珍惜。只要老闆視線略為離開我，我便認為他偏心；上司給我意見，我認為他老土聽不進耳裡。然後，轉牛角尖，老是想公司有甚麼不好，老闆有甚麼不對，行業快要沉淪。越想越不對勁，我便遞上辭職信 (辭職還有其他原因，但牛角尖是重要一環) 。先不說這個轉變帶給我人生轉淚點，我又從不想留任會否成為Media Director，到今天我也欣賞那個衝動和勇氣，但我卻毫不欣賞，甚至討厭那個憤青Media Planner。

挫折和困難在後來發生，成名要襯早，挫折也最好盡早遇上。挫折給我經驗，累積下來，回望25歲的我。自大令我不懂珍惜，意見聽不進耳裡便原地踏步。其實，有這樣了不起嘛? 怎樣聰明醒目還不是畢業不足三年的"新人"，老闆那有偏心，到今天還痛愛我，一起去旅行，我玩樂到半夜三更他還等我門；上司當年給我的意見，令我今天的出品有質素。

年紀越大、年資越久、職位越高，我越謙卑。離開第一份工作，看盡人事變動，發現誰離開公司還會運作，或許帶來一時三刻的不便，但三數個月後，便沒有人記起"那個誰"的存在。沒有那個人，公司還會運作、市場仍會變化，地球還會轉動。

25歲的我，必定討厭以上文字，認為又是一個老人家在想當年，認定話裡有骨，新年代有新思想，你那個老頭子還在說90年代。明明不是在說自己，還會對號入坐認定是針對自己。還好，30歲的我，明白了，喜歡找來前輩"問話"，聽他們想當年，他們的經驗簡直是金錢，其實肯跟我分享才對我好(自己今天活到他們的年紀，肯聽抵教才多說兩句，其他的還不要浪費我時間)，肯指出我錯處是良藥，漂亮說話才是毒藥。牛角尖鑽少了，mindset開放了，人豁達了。

25歲可以狂妄自大，襯年青，做憤青。但憤青不能當一世，因為最後suffer都是自己，而不是令自己憤怒的人(們)。