“的絕兔"，英文Digital，相信是近年同學們的熱門行業。一來被認為是城中升職最快的行業，二來被大眾認為”好玩” ，只是update Facebook/IG。所以，近年的求職信越來越多，來得越來越早。但事實是Turnover奇高，Fresh Graduate於首年離職比例可以高達八成。我們親眼遇過不少Fresh Graduate，孜孜不倦地要入行，見工時慶緻勃勃，試用期內含淚辭職。最大失落，是想象和現實中的落差。我常常用” 做明星” 來比喻做"的絕兔"，明星的風光背後是捱更扺夜，失去自由，"的絕兔"是比他行業靈活，但絕不是同學們想象中的好玩

不思議(一) – 返工玩Facebook
對，工作是Facebook、IG、Wechat，但管理是客戶們，而不是自己的Facebook，”唔係你想寫乜就寫乜”，要配合品牌形象、宣傳、競爭對手的動向，還有，客戶的老闆和管理層們的口味、市場和粉絲反應等等等，”彈鐘” 是司空見慣，客戶亦不一定會給予一個”你” 認為合理的理由。

不思議(二) -成日可以試新野
對，500%對! 日日新鮮日日甘，那邊廂還未認識清楚，那邊廂又有新東西，還要快有idea，快做production，快推出。這是辭職時聽到最多的理由，”太快喇，我跟得好辛苦，但係都跟唔上” ；”無人教我，我好lost!” ，但見工時問為何入行，答案是: “很喜歡這行有很多新東西讓我嘗試” ，而事實係，新東西” 多到你驚” 。

不思議(三) -好有成功感
很多同業訪問，都說到產品推出後，如便有成功感和成就感，即使被訪者已提到要日以繼夜趕工，大家仍然被美化了的文章而吸引。事實是，做web及 mobile production，最恐怖要算是UAT (User Acceptance Test) ，中間遇上無限Bugs，要時間和心機去化解，還要日以繼夜。化解後當然有滿足感，但化解中是煎熬。

前文提到有八成人離場，那留下的兩成人，具備了甚麼特質?

好鍾意、好鍾意、好鍾意…"的絕兔"！正如古巨基n年前上台領獎時說: “我真係好鍾意唱歌” 一樣。凡是只要”好鍾意” ，少少苦楚等如激勵；只要好鍾意，會好興奮可以先接觸新鮮事物，仲會開心share，即刻想點應用到；只要好鍾意，你解左d bugs會覺得自己升左le，下次無有怕；只要好鍾意，你樂於呢頭做facebook，個頭做mobile apps，仲好開心有唔同exposure，自己奴駕到唔同projects。

每次Interview，都必問” 你為甚麼要入行?” ，有很多人回答: “因為呢行好"hit“，”因為呢個世界已經係digital” ，如果答呢兩個答案，同事們已自動把應徵者” 出局” 。因為經驗告訴我們，為hit入行的，大多會是那八成離場人仕。因為hit，不足以應付困難和困惑。

“的絕兔"是論功行賞，而非論資排輩，有能力者居之，所以相比其他行業，升職加薪確是較理想。還有，客戶相對Digital無疑是較開明，很多新idea都會接受，容易成就"城中熱話"。那又不妨現實點，要是有八成人離場，能留下的兩成人已經是贏家。加上行業不斷擴充，任何職級都要人，只要能捱過，前途是一片光明。