好老闆每個階段都有其不同角色:
Junior時 – 是我的老師，教導我，給予我天個正確的想法和態度
中層時 – 是我的伯樂，給予我機會更上一層，甚至幾層樓
高層時 – 是我的拍檔，互相信任，合力營運好公司

對，我很幸運，在不同階段都遇上好老闆。
對，又或是這樣說，因為我的想法是"老闆先決"。即使說，工作客觀條件多好，只要老闆不好，我都不會留戀。我曾在某間當年大家都夢寐以求的跨國公司工作，人工好，褔利好，但就是老闆不好，直屬上司喜歡下屬擦鞋，老闆能力也低，我也揮揮衣袖，不帶一點雲彩離去。也曾經在被喻為惡劣的環境工作多了，但我遇上一眾好上司，所以我也不覺環境有多壞。

很多朋友工作辛苦，我發現很大的共通批評和投訴，都源於老闆。都是說能力低、不負責任然後卸膊、要下屬埋堆擦鞋。其實遇上這等程況，建議衡量一下

1. 這位老闆位置是否穩陣，俗稱"鬥長命"
2. 要是這是直屬上司，那他的老闆如何? 要是老闆是好和精明的，早晚都會發現這位"上司"的問題，可以靜觀其變
3. 要是大企業，可以試試內部調職
4. 要是以上三個情況都是…差，是時候 Move on!

但要是你遇上好上司和老闆，建議"放長雙眼"，不要為升多半級多些微薪水而離職。遇上好老闆，你總會得到你想要的職位和薪金，甚至更多，同時多一個mentor! 有些好東西，只是時辰未到，先苦後甜吧。

沒有好上司/老闆的工作，只會磨滅意志。
遇上好老闆的工作，你已踏上康莊大道。