很喜歡前陣子跟DBS做的一個campaign，名為"第二人生"! 要銷售的是星展投資和退休計劃，原計劃是做個退休計數機，最後跟客戶商討，要是目標客戶是40歲，退休著實太遙遠，可是工作十多廿年後，很想離開現職做一些不樣的東西，如創業、如環遊世界，那人生才豐盛，我的一位年輕同事想出了"退休地球村"的案子。輾轉間，出現了"第二人生, New Chapter"這個idea，還記得會議上，把這個想法說出來，那位產品經理跟我說: “很好！我應該跟你同齡，我很有感受"。

我這一輩70後，90代中後期出道，工作未幾，遇上金融風暴，從此看盡、歷盡重組、裁員，對工作的安全感比上輩大大減低，是否要上位做CEO? 當你經歷多次，自己公司的上司、部門頭、CEO被裁掉，還想做CEO嘛? 做到當然，但不一定要做，但想法已跟上一輩很不同。而事實我們比前輩上位時間要長得多，待遇也被他們差。所以，不求上到頂峰、不求做到上位，更不會想到要做到退休，倒不如襯僅餘的青春，去做自己喜歡做的事。那就是"第二人生"。也幸運地我們是受惠於普及教育和移民潮，有良好教育或曾於外國生活的經驗；也是在互聯網普及化下的第一代人，Young at heart，容易接受新事物。所以40歲看來似30歲，我們在品嘗紅酒的同時，也會到商場拍Hello Kitty。

人生不只有一次，還有第二，第三、第四人生。